Substitution som løsning på mismatch og mangel på arbejdskraft

Substitution som et greb, der kan sikre, at ledige kommer hurtigere i job, samtidig med at arbejdsgiverne får opfyldt deres behov for arbejdskraft. Mismatch mellem udbud og efterspørgsel skyldes ofte, at matchprocesser på arbejdsmarkedet handler om rigidt at parre specifikke job med specifikke uddannelsesprofiler. Med anvendelse af substitution får vi en mere agil match- og rekrutteringspraksis, hvor det i højere grad er opgaver, der matches med kompetencer.

På dette modul får du både indsigt i det teoretiske og den praktiske tilgang.

Målgruppen er virksomhedsopsøgende konsulenter i beskæftigelses-, uddannelses- og erhvervsfremmesystemet.

• 8.30-9.00: Rundstykker
  
  
• 9.00: Velkommen v/Karin Rasmussen
  
  
• 9.10: Substitution som løsning på mismatch og mangel på arbejdskraft: Teoretiske vinkler og praktiske spørgsmål v//Mads Peter Klindt.
  
  Der vil i oplægget blive præsenteret AE’s og Dreams fremskrivning af arbejdsmarkedsbalancen og mismatch problemer, gennemgang af substitutionsbegrebet – herunder også begrebet anvendt i sammenhæng med funktionel fleksibilitet (omorganisering) i virksomheden.
  
  
• 10.50: Pause
  
  
• 11.00: Substitution i praksis - Case: Microsoft v/Tanya Helene Christensen.
  
  Ud over casen præsenteres kort et samarbejde mellem Microsoft, Atea og Jobcenter Aarhus, hvor certificeringer baner vejen for flere uddannelsesbaggrunde og – typer ind i IT branchen.
  
  
• 11.30: Præsentation af det værktøj ”Hvem kan jeg ansætte.dk” som blev udviklet i projekt ”Substitution i job og kompetencer” v/Ane Iversen fra Pluss.
  
  
• 12.30: Diskussion af hvad der skal til for at det bliver anvendeligt for virksomhederne at arbejde med substitution.
  
  
• 13.00: Opsamling på dagen
  
  
• 13.10: Frokost og netværk